ESG – Environmental Social and Governance
Environmental – Meio Ambiente
Social – Social
Governance – Governança
Utilizar boas práticas para promover o desenvolvimento sustentável e responsável visando as áreas de Meio Ambiente , Social e Governança.
Idealmente os 3 pilares devem ser trabalhados em conjunto, por mais que uma empresa possa se destacar em algum específico, é importante atuar nos 3.
Environmental – Meio Ambiente
Desenvolver as ações da empresa alinhadas com a sustentabilidade e preservação de recursos.
Exemplos: Empresas que estão trocando sua frota de transporte para veículos elétricos, Fabricantes de tecidos que estão utilizando plástico reciclado na fabricação de roupas, placas de energia solar no telhado das empresas.
Principais medidas a serem tomadas por qualquer empresa:
- Como utilizar fontes de energia renováveis para as ações da empresa.
- Diminuir a poluição do Ar e da Água.
- Como é realizado o descarte dos Resíduos da empresa.
Pontos de Atenção:
- Aquecimento global.
- Desmatamento.
- Escassez da água.
- Exploração irregular de matéria-prima.
- Descarte de resíduos.
- Logística reversa.
Social – Social
Desenvolvimento de ações voltadas ao público interno e externo.
Exemplos: Licenças maternidade e paternidade estendidas
Principais medidas a serem tomadas por qualquer empresa:
- Apoio à Diversidade e Inclusão.
- Projetos Sociais.
- Apoio ao Código de Defesa do Consumidor e a LGPD.
Principal objetivo:
- Garantir o bem estar social no contexto que a empresa está inserida.
Exemplos que podem ser inseridos em qualquer setor empresarial:
Patrocínio de eventos ao ar livre como Shows e Corridas.
Promoção de eventos de cultura livre, como danças, luta, apresentações e mais.
Educação: Oferecer bolsas de estudo, programas de mentoria e projetos de educação continuada.
Apoiar instituições de saúde e promover ações de prevenção de doenças.
Governance – Governança
Boas práticas na arquitetura e modelagem de processos e serviços, visando a organização, transparência e eficiência.
Principais pontos de atuação da Governança:
- Diretrizes.
- Normas/Regras.
- Processos.
Também guia as relações internas e externas dentro da empresa, de colaboradores, a sócios, fornecedores, consumidores e o governo.
ESG não só como indicação, mas como cultura organizacional, seja empresa de qualquer porte. As empresas devem estabelecer metas que visam tornar o mundo melhor, e os consumidores se atentar mais às atuações das empresas e como elas veem seus objetivos sustentáveis e responsáveis.
ESG é uma nova forma de fazer negócio, as empresas agora podem não exclusivamente para o lucro, mas sim para todos os critérios em que pode atuar, evitando danos e riscos, garantindo uma boa reputação e ainda sim se mantendo atualizada e competitiva.
As práticas ESG garantem que a empresa consiga atingir uma maior longevidade, uma vez que, estará fortalecida em diversas vertentes, garantindo mais valor além do valor financeiro.
